新進(jìn)煌家第三期新員工入職培訓(xùn)成功舉辦煌上煌之煌味視界

    11月30日，通過(guò)各部門的大力配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以人力資源部牽頭的新進(jìn)煌家第三期培訓(xùn)正式開(kāi)始了。

    本次培訓(xùn)參與學(xué)員共29人，教務(wù)團(tuán)隊(duì)10余人。培訓(xùn)分歡迎篇、榮耀篇、成長(zhǎng)篇、品牌篇4大篇章，共11門課程，全方面、立體式的向?qū)W員們展示了煌上煌。培訓(xùn)形式采用靈活多樣的培訓(xùn)模式：講授、多媒體、團(tuán)隊(duì)拓展、參觀、品嘗、座談會(huì)等等。培訓(xùn)評(píng)估采用交互式體驗(yàn)課程PK和筆試評(píng)估相結(jié)合的方式，打造出了充實(shí)緊湊、寓教于樂(lè)的培訓(xùn)氛圍。

    首先，新員工們?cè)诨痛蟾笨偙O(jiān)周佩龍及行政中心徐媛配合講解帶領(lǐng)下走進(jìn)車間，零距離的參觀了我們整個(gè)工廠的規(guī)模、設(shè)施設(shè)備、工藝流程。隨后，生產(chǎn)中心副總監(jiān)劉曉軍給同學(xué)們開(kāi)啟了精彩的煌味世界，在“講煌味”環(huán)節(jié)中，劉總充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)員的眼耳口鼻舌，全方位的體驗(yàn)到了我們煌上煌的產(chǎn)品價(jià)值，也讓學(xué)員們更加認(rèn)同了我們的行業(yè)價(jià)值。

    “榮耀篇”中，老員工代表夏輝述說(shuō)了他從最初的燒煤炭工到管理200多人成品包裝經(jīng)理的工作歷程。企業(yè)事務(wù)部副經(jīng)理李三毛也分享了他“以廠為家”的工作精神。新老員工交流后，大家深刻地領(lǐng)悟到：不平凡的老煌上煌一輩人給新員工們種下了煌上煌人的精神種子，明天一定會(huì)綻放出絢麗的生命之花!

    午餐過(guò)后，新員工們來(lái)到培訓(xùn)室進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，同學(xué)們積極參與到拓展中，慢慢認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)做、資源整合的重要性。    

    緊接著文宣部汪江系統(tǒng)性向新員工們講解了絢麗多彩的煌上煌文化。人力招聘經(jīng)理胡振琴老師帶給大家《工作生活指引》及《管理干部提升系統(tǒng)》課程，讓同學(xué)們了解各種上崗和生活必備知識(shí)，也為學(xué)員展示了每一個(gè)新員工能夠都通過(guò)這一系統(tǒng)在煌上煌成長(zhǎng)發(fā)展。

    培訓(xùn)最后，人力資源總監(jiān)魏小斌給大家講解《薪酬績(jī)效提升系統(tǒng)》。作為學(xué)員最關(guān)心的話題，魏總給學(xué)員進(jìn)行薪酬績(jī)效的內(nèi)容的推演，更有針對(duì)本次培訓(xùn)學(xué)員管理崗位居多而設(shè)計(jì)的薪酬績(jī)效激勵(lì)體系講解，重點(diǎn)將公司薪酬體系尤其是績(jī)效體系進(jìn)行了深度講解和展望。

人力資源部: 趙亮、肖正祿