煌上煌“陽光工程” 塑造員工新風貌

　　員工工作能力加強了，積極性更高了，原本來自農村的員工隊伍在“陽光工程”培訓后變了風貌。

　　5月27日、28日，煌上煌南昌縣“陽光工程”培訓又開班了，這是繼去年舉辦多期培訓后的又兩期“陽光工程”培訓。此次培訓由煌上煌人事考核中心組織，上百名來自公司的農村轉移就業(yè)員工參與了學習。

　　按照農業(yè)部、財務部發(fā)文指導，煌上煌人事部結合企業(yè)實際，將此次培訓主題定位為“了解公司文化，學習崗位知識”。培訓中，人事經理胡振琴、人事專員閔泉龍分別進行了授課。員工們觀看了企業(yè)宣傳視頻、學習了企業(yè)歌曲，在老師的授課中進一步了解了企業(yè)文化、崗位職責等。

　　據(jù)悉，煌上煌作為南昌縣上市公司，吸納農民工數(shù)千名，解決了農民就業(yè)難問題。集團先后被省市政府、省市總工會定為“江西省勞動力轉移培訓基地”、南昌市“下崗女職工再就業(yè)基地”等榮譽，為培訓和安置農民工和下崗職工就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

　　為了幫助農民員工更好就業(yè)，煌上煌先后舉辦了多次“陽光工程”培訓，讓他們加快學習崗位技能、全面了解公司文化及規(guī)章制度，增強他們的責任感、使命感，使之具有良好的職業(yè)素質和精神面貌。